C. I. LEONISA S.A. Y SU ADMINSTRACION PATRAÑERA

Bien dice un conocido refrán " Donde las leyes flaquean, los pillos se pavonean", y nos referimos por supuesto a la administración de leonisa.

En días pasados el gerente de Gestión humana de leonisa, fue citado al ministerio del trabajo, dentro de una investigación administrativa, que adelanta este ente administrativo, de acuerdo una querella que instauro Sintratextil Medellín, por el uso indebido de pactos colectivos, como mecanismo de discriminación sindical y violación a la libertad sindical.

En el transcurso de la audiencia y expuestos los motivos por los cuales la organización sindical elevo esta investigación, se le concedió el uso de la palabra al representante legal de la empresa quien se explayo en una serie argumentos faltos a la realidad de los hechos.

Nos quedamos sorprendidos quienes escuchamos semejantes sandeces del gerente de gestión humana, al afirmar de manera cínica y presuntuosa que los pactos colectivos cumplen con la normatividad establecida por la ley.

Le preguntamos a este señor: ¿donde, cuando y como, los representantes del pacto ha reunido a los trabajadores en asamblea general para aprobar un pliego de peticiones o elaborar un texto parecido y presentarlo a la empresa?

Entendiendo que ni siquiera los trabajadores conocen como esta conformada la junta directiva del pacto y máxime cuando es Víctor Miguel Pérez, quien actúa como juez y parte en las decisiones del pacto colectivo.

Ahora bien, nos quieren hacer creer que quienes proponen los pactos colectivos son los trabajadores de manera libre y autónoma, cuando es una maniobra miserable del patrón, encaminada a mutilar paulatinamente las conquistas de los trabajadores, y por ende castrar la negociación colectiva entre empresa y sindicato.

Vilmente teje en su mente situaciones del pasado que el ministerio del trabajo ya juzgo a favor de nuestra organización sindical. Al señor Pérez se le acabaron los argumentos para justificar los yerros administrativos.

Como es posible que todo un abogado con "supuesta tarjeta profesional", tenga que acudir a otro abogado que ha llevado a la administración de leonisa a cometer infinidad de errores, que tienen a leonisa en la palestra pública como una de las empresas más atentatorias de los derechos y garantías laborales de los trabajadores, es sospechosa y maliciosa la actuación de estos dos señores, nos preguntamos ¿Por qué el afán de declararle la guerra a la organización sindical? ¿Quienes realmente se estan beneficiando de este conflicto? …Porque nos imaginamos que estos abogados devengan unos honorarios altísimos aprovechándose de este litigio jurídico entre empresa y sindicato, mientras unos le chupan la sangre a leonisa, los trabajadores son los más damnificados, pues cada día nuestras garantías laborales se ven más afectadas.

Así el señor Pérez pregone su santidad y saque la lengua para comulgar -como si nada- como se revolcara el cuerpo de Cristo en su boca de indisposición sabiendo que le miente a los trabajadores , le viola sus derechos, persigue al sindicato, jura en vano en los juzgados y en las audiencias ante el ministerio del trabajo, un individuo que perdió lo mínimo que debe tener un profesional como son la ética y los valores que le debieron haber inculcado sus padres, porque lo que le hace a los trabajadores para vengarse no tiene nombre.