SIGUE LA ARREMETIDA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LEONISA CONTRA NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL...

Nuevamente la intolerancia de la administración de la empresa aparece en momentos en que los trabajadores empiezan a entender que el camino seguirá siendo el de organizarse sindicalmente, el panorama de represión implementando como estrategia para aburrir a los trabajadores que aún tienen contrato directo con la empresa, también recae ahora sobre los compañeros firmantes del pacto colectivo.

Ja… ja… ja… Ni los compañeros del pacto colectivo, ni los socios de nuestra organización sindical, podemos ser ajenos a las políticas instauradas por una empresa que apunta a quitarles a los trabajadores todas las garantías laborales, sin importar el tipo de contratación laboral que se tenga.

Para llevar a cabo semejante propósito hizo alianza con la confederación general de trabajadores (CGT), organización al servicio de los empresarios, promotora del contrato sindical; sin lugar a dudas la manera de contratación más vulgar que se inventaron gobierno y empresarios para acabar con los sindicatos clasistas, es decir aquellos que verdaderamente defienden los derechos y garantías laborales de todos los trabajadores.

Lo peor de todo es que el contrato sindical atenta contra el contrato individual de trabajo, el derecho a la negociación colectiva, derechos consagrados en la Constitución Política Colombiana y en el Código Sustantivo de Trabajo.

Creen los que odian el derecho a la sindicalización, que desarticularán nuestras organizaciones sindicales enviando a la Mesa de Empaque a todos los compañeros que se afilian a Sintratextil y Asotraleonisa, por el contrario, llegan a una escuela donde lo primero que se aprende es a entender que esos demonios - remoquete que la administración de Leonisa utiliza para satanizar las actividades de protesta que realizan nuestros sindicatos-, es un embuste, los que llegan a la mesa de empaque la 33, son recibidos con respeto, solidaridad y apoyo, siempre serán nuestros compañeros de clase, entendemos sus posiciones a favor de la empresa en algunos casos, pero tenemos claro que la mayoría lo hacen por desconocimiento y/o por el terror al que son sometidos los trabajadores por la alta dirección y los mandos medios de Leonisa, para evitar que se afilien a los sindicatos y defiendan sus derechos.

La Mesa de Empaque la 33, ha sido utilizada por la empresa, como el lugar donde son llevados los compañeros sindicalizados que según la administración de la empresa son “perjudiciales” para los demás, por sus ideas y que podrían contaminar a los demás, es por ellos que son sacados de las plantas de producción. Esta política represiva hacia los compañeros le ha costado caro, pues estos valientes compañeros han aprendido allí a reclamar y defender sus derechos, no solo para conquistar nuevos socios, los compañeros han participado en las actividades de protesta programadas por nuestras organizaciones sindicales, hacen acompañamiento en los descargos y han asistido a audiencias públicas en el ministerio del trabajo que han sido de gran aprendizaje, hoy estan más firmes que nunca, porque han entendido que tenían una venda en los ojos que no le permitían ver la barbarie que la empresa ejerce contra ellos.