LOS TRABAJADORES DEBEMOS DEFENDER EL SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR

El subsidio familiar es una prestación social que tiene como propósito un apoyo económico y social a las familias de los trabajadores; hace parte de la seguridad social y se complementa con las prestaciones para cubrir los riesgos sociales relacionados con invalidez, vejez, muerte, enfermedad y accidentes de trabajo.

Se trata de una conquista de la clase trabajadora, que nació a mediados del siglo XX cuando se creó la seguridad social. En los años cuarenta, en Colombia se crearon los seguros sociales (ISS Y CAJANAL), una década después la primera caja de compensación familiar: Comfama.

Estas conquistas se están perdiendo como resultado del cambio de los discursos sobre la política pública. Lo que antes eran derechos, ahora se califican como privilegios y rigidez del mercado laboral y con este discurso se han venido desmontando las garantías a los trabajadores y los mecanismos de financiación de sus prestaciones sociales.

Se eliminó la estabilidad laboral, retro-actividad de las cesantías, se disminuyó el valor de las horas extras y festivos, se flexibilizaron las jornadas y se desmonto la financiación de los programas de salud, capacitación y atención materna infantil. Estas reformas se invocaron reclamando un mercado laboral más dinámico y hoy se pide avanzar más en esta dirección por parte de la tecnocracia defensora de la desregulación económica. Se solicita eliminar el ajuste anual del salario mínimo, desmontar el financiamiento de las cajas de compensación familiar e igualar la edad de pensión para hombres y mujeres.

Lo que se observa es un retroceso en los derechos y el peligro de que este continúe, si no se toma conciencia de esta realidad y si los trabajadores no se movilizan en la defensa de sus derechos, el proceso va a continuar.

No se puede aceptar el postulado de que el mercado del trabajo es como cualquier mercado, como el de las neveras o el de los zapatos; de lo que se trata es simplemente flexibilizar dichos mercados para que se haga una asignación eficiente de los recursos, la diferencia está en que si el precio de la nevera es bajo, el comerciante puede retirarla del mercado y esperar mejores oportunidades, en cambio el trabajador no puede hacer eso porque él y su familia morirían de inanición.

¿Cuál es el sentido de la economía?

¿Qué los mercados funcionen eficientemente o que las condiciones de vida de la población mejoren? El trabajador no solo es un factor de producción, es sobre todo un ciudadano con derechos, que entrega su vida a la sociedad produciendo bienes y servicios y esa sociedad a cambio le debe otorgar protección frente a sus riesgos y soporte frente a sus obligaciones familiares. Es que ese trabajador y su familia son la sociedad misma, Somos nosotros.

Se ha retrocedido mucho en la protección social del trabajador y su familia, es el momento de estar alerta con las declaraciones que recientemente se escuchan por parte de órganos económicos acerca de reformas estructurales, que como se sabe, van en la dirección del desmonte de los derechos sociales.

Los trabajadores deben tomar nota de ello porque lo que está de por medio son sus propios intereses, en ese sentido la invitación es para que todos los trabajadores formemos un solo bloque en defensa de las pocas garantías que aún nos quedan y una de ellas es por supuesto los aportes que los empresarios hacen a las cajas de compensación familiar.

Por eso la cita más cercana es el próximo 09 de abril, en la gran jornada nacional de movilización por el frente amplio por la paz.