SIGUE LA CULTURA ANTI-SINDICAL EN LEONISA

La cultura anti-sindical y represiva en contra de los trabajadores sindicalizados de leonisa ha llegado a límites exagerados. La alta administración se aprovecha de la ingenuidad de una mujer que quiere a toda costa ganarse el puesto de trabajo a costillas de los compañeros que pertenecen a las organizaciones sindicales, es el caso de la señora supervisora de la mesa de empaque, Diana Maria Arango, recién desempacada, según su hoja de vida tiene más cartones que un tugurio, pero su cerebro no le alcanza para manejar personal, en su anhelo de mostrarse como la figura de la cancha, tuvo la desvergüenza de pasarle informe disciplinario a todos los trabajadores que tiene a su cargo.

Sin ningún conocimiento de causa acuso a nueve (9) compañeros de haber entrado a las instalaciones de la empresa de a un "chorizo", esa falacia no pudo ser más inventada, en los descargos quedo claro que dos compañeras entraron dos chorizos y los compartieron entre varios trabajadores, es decir les dieron una "degustación "a los demás, pero esta señora de manera cínica llamo a cada uno de los compañeros que se encontraban en turno preguntándoles quien había consumido chorizo, hasta quienes no probaron de la degustación recibieron informes disciplinarios, cuando la supuesta supervisora es abordada por los compañero sorprendidos por lo sucedido, irresponsablemente contesta que vayan a personal y digan que ustedes no han comido nada, habrase visto persona más descarada e irresponsable que la señora diana maria.

Armaron semejante novela por dos chorizos, cuando en todas las factorías de leonisa los empleados entran bolsas llenas de alimentos, para no ir muy lejos en días pasados en la propia portería de la sede de la 33, una de las vigilantes tenía 3 buñuelos y un café en su puesto de trabajo -como si nada- la señora diana estaba presente en ese sitio, la eficiente supervisora pudo haber tomado medidas similares a las adoptadas contra los sindicalizados, pero al parecer no lo hizo, ¿sera que la ley es para los de ruana?

También vemos entrar domicilios con frecuencia para celebrar todo tipo de eventos, amén de los que salen a comer fuera de la empresa ante la mala calidad del servicio de alimentación que tienen los trabajadores de Leonisa en los actuales momentos, pero el problema no es si comieron chorizo o no, es que hay que perseguir a los socios y directivos del sindicato, los de cuello blanco siguen apuntando a nuestra organización, ante la impotencia de exterminarnos tienen que buscar motivos para justificar el suculento salario que devengan hasta el punto de llevar a descargos a nueve trabajadores por una degustación, tienen que estar sin destino en el departamento de personal para permitir que una irresponsabilidad de un subalterno les haga perder tiempo, como se ve que no investigan primero los hechos antes de meter la pata.

Pero lo más seguro es que estan tratando de pescar en rio revuelto, por eso disponen de sus acólitos para perseguir a un sindicato que simplemente cumple con la obligación de defender a los trabajadores de los tiranos como los dueños y administradores de leonisa que en lugar de empleados de confianza, tienen casa-recompensas que se inventan falsos positivos para congraciarse con su amo y así obtener beneficios personales.