MES DE LA SALUD OCUPACIONAL

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

El 28 de abril se desarrolla la jornada mundial de protesta por la vida y la salud en el Trabajo, las organizaciones sindicales y el Comité intersindical de salud ocupacional (COISO), buscan hacer respetar las medidas de seguridad que deben ejecutarse en las empresas, para garantizar que el trabajo sea un factor de progreso y no de muerte o desgaste de la salud de los trabajadores.

El Ministerio de la Protección Social a través de la Resolución número 166 del 1 de febrero de 2001, resolvió: “uno de los objetivos del Sistema General de Riesgos laborales es el de la promoción de la Salud Ocupacional para fomentar y consolidar la cultura de la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales”.

El sistema de seguridad social de este país del “sagrado corazón de Jesús”, esta siendo manipulado por las administradoras de riesgos laborales, entidades promotoras de salud, administradores de fondos de pensiones y los empleadores, a estos lo único que les interesa es aumentar día a día su patrimonio económico pasando por encima de la salud y la vida de los trabajadores.

De forma atrevida las entidades arriba mencionadas en complicidad con las juntas de calificación e invalidez del orden regional como nacional, viene desconociendo las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo, para evadir su responsabilidad, no diagnosticando la pérdida de capacidad laboral del trabajador y por ende no reconocerle el monto de la pensión a la cual se tiene derecho.

En algunas oportunidades nos convertimos en cómplices de esta situación por el desconocimiento que tenemos de los derechos que nos acogen. Compañero trabajador, no podemos permitir que se sigan dando estos atropellos y nos quiten lo que por ley nos pertenece y más aun cuando estamos hablando de nuestra salud.

Si tienes un accidente laboral o una enfermedad relacionada con tu trabajo, sabes que tienes unas garantías y que puedes luchar por ellas. Entre otras garantías tienes derecho a: atención medica, medicamentos y atención especializada sin ningún costo, las incapacidades deben ser pagadas al 100%, derecho a indemnización que por ley le corresponde al trabajador y derecho a recobrar los gastos de transporte que se generen.

Por todo lo anterior no podemos dejar que sigan arrebatando nuestros derechos para convertirlos en un negocio más.

PORQUE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SON UN DERECHO Y NO UN NEGOCIO.