QUE PASA CON EL CLIMA LABORAL EN LA PLANTA DE ACABADOS

El camino al éxito que la administración de leonisa pregona y utiliza como una herramienta de mejoramiento y fortalecimiento de las relaciones humanas y laborales entre supervisores y subalternos, no parece estar dando frutos en algunos personajes de la planta de acabados.

Ejemplos como el de los señores Juan Esteban Jaramillo, supervisor de la planta de Acabados y ex­-representante de los trabajadores en el pacto colectivo y Jonathan Monsalve; que se creen con el derecho de tratar a los compañeros de sintracontexa como se les da la gana, son más que suficientes para entender que estan perdiendo el tiempo en la instrucción que les brindan para el mejoramiento en cuanto al manejo de personal se refiere y/o los estan educando para hacer lo contrario, es decir para reprimir a los trabajadores y abusar de la condición indefensa de los compañeros de Sintracontexa, a estos supervisores se les olvida que laborar horas extras no es obligación, sin embargo les exigen trabajar tiempo extra inclusive violando la autorización emanada del ministerio del trabajo que es de doce horas a la semana, como si fuera poco se dirigen a los compañeros de forma desafiante e imponente, como si ellos fueran sus serviles, tienen la desvergüenza de cuestionar a los compañeros porque hablan con los del Sindicato, les dicen que estos no tienen nada importante para decirles, según ellos los trabajadores malos son los del sindicato porque defienden los derechos de todos ustedes; se le olvida a Juan Esteban, que cuando era operario de acabados fue el más solapado de la planta, en muchas ocasiones se le escondía al Supervisor, para que no lo mandara hacer otra labor?, hoy nos preguntamos: ¿ porque ahora que esta en la otra orilla, se le subieron los humos a la cabeza?. Usted JUAN ESTEBAN, que fue representante de los trabajadores en el pacto colectivo, debe saber que priman los derechos de los trabajadores y sobre todo el derecho a expresarse libremente, pero ahora que tiene personal a su cargo se ha convertido en un perseguidor mas de los trabajadores y alcahuete de las políticas anti-obreras de leonisa en contra de los compañeros.

Y ni hablar de Carlos Álzate Builes y Carlos Mario Torres, estos tienen la misma política de los anteriores verdugos, actúan de manera humillante y hasta con palabras de alto calibre hacia los trabajadores de sintracontexa. Bien dice un conocido refrán: “el diablo sabe a quién se le aparece”. Pues saben que los compañeros con contrato sindical son los más vulnerables, que si bien pertenecen a un supuesto sindicato, este solo está al servicio del patrón, y que no cuentan con unos delegados que hagan respetar sus derechos.

Lo decimos porque ante estos atropellos, no vemos por ninguna parte la intervención del señor Fernando Cadavid, “supremo dirigente de este sindicato”. Y seguramente no lo va a hacer, puesto que está demostrada la complicidad entre la empresa y sintracontexa.

Queda demostrado con estas actitudes que la administración de la empresa y esta “lumbrera” del sindicalismo, quiere llevar a los compañeros de sintracontexa a la época del esclavismo, época en la cual el obrero era sometido a aberrantes humillaciones por parte de sus amos.

Un capítulo aparte merece el señor Darío García, personaje muy conocido en la división textil, pues al día de hoy es para los trabajadores un fantasma nocturno, pues no se sabe a ciencia cierta cuál es su rol dentro de la empresa, no sabemos si sus funciones son de supervisor, ingeniero, policía o fotógrafo, deambula por todas las áreas de la división textil, sin rumbo fijo o tarea específica, también se le ha visto por ahí escondido detrás de la maquinas, cajas o cajones, espiando a los trabajadores buscando algún pretexto para inculparlos de alguna falta, y así justificar su suculento salario, pero cuidado señor García, que usted es un ser humano como cualquier mortal y a veces la fatiga física nos pasa factura de cobro a todos, en su caso se le ha visto por ahí en el turno de la noche con los ojos cerrados y no precisamente como decía el abuelo cuando lo pillaban dormidito es que estaba mirando para dentro.

Las organizaciones sindicales clasistas, estamos para defender a los obreros de todas las formas de opresión ejercida por estos jefes, que ante su incapacidad para liderar los procesos productivos, toman represalias contra los más indefensos.