MANUFACTURA Y SU AMBIENTE LABORAL ENTRE LA FANTASÍA Y LA REALIDAD

La llegada a manufactura de la señora Gloria Mosquera,

como directora de esta importante factoría

de leonisa, supuso un giro de 180 grados en las

relaciones obrero-patronales.

Manufactura durante muchos años fue dirigida por

hombres, una planta donde paradójicamente casi

el 100% de quienes transforman la materia prima

son mujeres.

La señora Mosquera llego con su discurso en defensa

del género femenino, un discurso que con el

paso del tiempo fue transformándose. Al principio

con gran generosidad hacia las compañeras, una

estrategia emocional, que hacía sentir a las mujeres

que trabajan en esa planta como si fuesen una

gran familia, era según ella su género (las mujeres

por supuesto). Con este discurso muchas compañeras

se tragaron el cuento, como cuando la madre

lee un cuento a su hijo para que se duerma; ya

dormidas no se dieron cuenta de lo que pretendía

la administración de manufactura.

Algunas compañeras se creyeron el cuento y de

manera ingenua cayeron en la estrategia de la señora

Mosquera, unas fueron más allá y se alinearon

al lado del patrón, creyendo que así recibirían mejor

trato, ¡cuán equivocadas están!

Del discurso maternal y el trato amable y condescendiente

se pasó a la sutil represión, no podía esta

señora quedarse sin aplicar la cultura antisindical

impuesta por leonisa, empieza una estrategia autoritaria

hacia las compañeras de manufactura, generando

con esto un mal clima laboral, lo que conlleva

a diferencias entre las mismas compañeras, diferencias

que en otras administraciones se manejaban

internamente dando una solución rápida y oportuna

a las dificultades, esto refleja la falta de liderazgo del

cual presume la señora Gloria Mosquera.

Al inicio de este año se hicieron unas mejoras locativas

como baños nuevos, oficinas y redistribución

de los puestos de trabajo, algo que era necesario

desde tiempo atrás, les quedo todo esto muy bonito;

¿Pero qué hay de lo realmente importante?,

del trato humano, franco y limpio, hacia quienes

con su esfuerzo y dedicación llegan todos los días a

generar plusvalía para la empresa, y se encuentran

con jefes y mandos medios autoritarios, déspotas y

opresores que haciendo uso del poder de subordinación

y del rango que ostentan, en ocasiones llegando

al descaro de violar el derecho a la intimidad

de las personas, cuando algunas compañeras les

confían sus problemas personales y buscando apoyo

en ellos , estos lo que hace es divulgarlos a los

cuatro vientos para ridiculizarlas ante los demás.

Señora Gloria, con discursos bonitos y rebuscados,

no es como se va a ganar el respeto de sus subalternos,

tampoco con represión, se necesita algo

más. Se necesita ser un líder realmente efectivo.

Por eso compañeras de manufactura, no crean que

todo lo que brilla es oro, en este caso solo ha sido

una fantasía, la realidad es bien distinta.