LEONISA ROMPE LA NEGOCIACION DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR SINTRATEXTIL SECCIONAL MEDELLIN

Los trabajadores SINDICALIZADOS de leonisa sufren hoy la inclemencia de una empresa reaccionaria y arrogante, que quiere borrar para siempre el derecho constitucional a la negociación colectiva de las condiciones de trabajo. Desde el año 2008 la empresa ha evadido por todos los medios la obligación de sentarse a negociar el pliego de peticiones presentado por los trabajadores afiliados a Sintratextil; ya llevamos más de 7 años sumidos en un conflicto sin precedentes entre empresa y sindicato, sin posibilidades de resolverlo a corto plazo por la intransigencia de los dueños de leonisa. Después de varios pleitos jurídicos el ministerio del trabajo sanciono a Leonisa por negarse a negociar el petitorio de los trabajadores presentado en marzo del año 2013, sin embargo la empresa hace caso omiso a las razones expuestas por el ente gubernamental y sigue violando el derecho que tenemos los trabajadores a la negociación colectiva consagrado en la constitución política de Colombia. Ante semejante insensatez nuestra organización sindical Sintratextil Medellín, entablo una ACCIÓN DE TUTELA como ultimo mecanismo de defensa de los derechos de los trabajadores, tutela que fue concedida al sindicato por la juez segunda penal municipal para adolescentes con función de control de garantías, a favor de Sintratextil Medellín, obligando a la empresa a sentarse a discutir el pliego de peticiones con el sindicato. De esta manera la empresa a regañadientes cito a la comisión del sindicato para dar inicio a la etapa de arreglo directo, pero de nuevo condiciono la negociación e hizo énfasis en que la tutela presentada por Sintratextil era una absoluta violación a la ley y que la decisión de la juez tenía serios yerros jurídicos. Pese a las trabas que quiso imponer la empresa, la Organización Sindical estuvo en la mesa con toda la seriedad y argumentación que siempre nos ha caracterizado, presentando fórmulas de acercamiento en procura de la firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo en beneficio de todos los trabajadores. Durante las conversaciones que sostuvieron la comisión negociadora de la empresa y el sindicato durante los 20 días de la etapa de arreglo directo y los días de prorroga que acordaron las partes, la empresa no mostro voluntad política ni responsabilidad social para con los trabajadores, a pesar de que la comisión negociadora del sindicato presento a la empresa estudios económicos y laborales, en los que demostró que leonisa puede perfectamente mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, ya que cuenta con una gran solidez financiera. El pasado 22 de julio y en una nueva demostración de desprecio y mezquindad hacia los trabajadores, la Comisión Negociadora de Leonisa, cerro el proceso argumentando que en segunda instancia la tutela no le obligaba a seguir en la mesa y por ende todo lo actuado quedaría nulo. De manera cínica y descarada la comisión negociadora de la empresa rompió la mesa de negociación del pliego de peticiones en cuanto supo del fallo de tutela en segunda instancia con estas palabras: “si bien empresa y sindicato se sentaron a negociar el pliego de peticiones, hagan de cuenta que solo fue en la ficción, porque en la realidad no hubo tal negociación”. Semejante desfachatez para con los trabajadores es una falta de respeto, pues ante la falta de argumentos tiene que acudir a la insensatez, no pudo la comisión negociadora en cabeza del doctor Pérez ocultar ese dolor que lo desgarra por dentro ante la impotencia de pisotear a nuestra organización sindical, ¡¡como muestra el cobre de fácil!! ¡Qué falta de gallardía y honradez por la palabra y por las pocas propuestas que nos presentaron durante la negociación, pero ante todo qué falta de interés por resolver las condiciones económicas y laborales de los trabajadores. Primaron más las interpretaciones amañadas de abogadillos baratos que las necesidades de los trabajadores, pero al fin y al cabo esa es la patronal y así es el capitalismo salvaje. ¡¡Que contradicción!! En la discusión inicial del pliego en el año 2013, la empresa trato de demostrar sin éxito que SI se había sentado a negociar el pliego de peticiones presentado por Sintratextil, la organización sindical siempre sostuvo y demostró ante el ministerio del trabajo que en ningún momento hubo dicha negociación, al final el ministerio concedió la razón al sindicato, de ahí surgieron las sanciones del ente administrativo en contra de leonisa. Ahora pasa todo lo contrario, la empresa no admite que hubo negociación así no se hubiese llegado a ningún acuerdo, pero paradójicamente durante todo el proceso de reuniones que sostuvo con la comisión negociadora del sindicato levanto actas las cuales deposito en el ministerio del trabajo, para demostrar que SI estaban negociando el pliego de peticiones. ¿A qué juega la empresa? Es una buena pregunta. Leonisa sigue con sus políticas cambiantes en contra del bienestar de los trabajadores, podemos ver como en los últimos once años no contrata personal operativo directamente con la empresa, la gran mayoría de los operarios tienen contrato sindical, con salarios tacaños y sus prestaciones sociales son mínimas, teniendo en cuenta que el código sustantivo del trabajo no los ampara, son políticas trazadas por el gobierno y empresarios para golpear económicamente a los trabajadores, como lo hemos dicho en varias ocasiones, Leonisa es un grupo empresarial con un gran poderío económico logrado a través de la súper explotación de los trabajadores, aprovechándose de sus necesidades económicas. En el estudio económico y laboral realizado por la organización sindical y que fue presentado a la empresa para sustentar el pliego de peticiones, se demostró la gran solvencia económica del grupo empresarial leonisa y evidencio al mismo tiempo lo miserables que son para con quienes los han enriquecido.